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为实现建设一个立体交织的交流、学习平台和资源、信息共享平台，，， ，，抵达拓展偕行之间学习宽度和挖掘专业化治理与效劳深度的目的，，， ，，乐乎楼集团在暑假时代外派餐饮部主干成员共6人前往衡山北郊宾馆举行为期2个月的交流学习。。。。8月23日，，， ，，乐乎楼集团副总司理程克坚向导中层干部一行5人至北郊宾馆慰问外派学习的员工。。。。
在北郊宾馆餐饮总监潘德良先生的陪同下，，， ，，首先旅行了6位员工在北郊宾馆的事情场合，，， ，，相识他们详细的事情安排及轮岗情形。。。。在随后的座谈会上，，， ，，潘总监对6位员工在北郊宾馆的事情情形作了逐一点评，，， ，，对他们能很快融入北郊、顺应并起劲加入岗位事情的体现给予了肯定。。。 ；；；嵘希，， ，，程克坚向北郊宾馆对此次交流学习活动的鼎力大举支持体现谢谢，，， ，，强调6位员工在北郊学习时代要做“有心人”，，， ，，要善于学习、更要善于总结，，， ，，只有一直的反省体会，，， ，，才华取得长足的前进。。。。6位员工也泛论了学习心得，，， ，，纷纷体现北郊在治理和效劳上有着很是成熟、规范的运行模式，，， ，，分工合理、责任到人，，， ，，统筹安排、细节至上，，， ，，值得学习和借鉴。。。。
效劳无止境，，， ，，求新求变不会来自“凭空捏造”，，， ，，集团提倡要经常走出自我、走出校园，，， ，，寻找行业标杆。。。。通过交流与学习，，， ，，在“实战”中更苏醒地发明自身的缺乏，，， ，，在市场刺激下更清晰地知晓客户的需求，，， ，，从而更明确地妄想起劲的偏向。。。。
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