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??????? 3月18日上午，，校第四届教代会执委会第一次聚会在校本部伟长楼202A室举行 。。。。本次聚会的主题是转达我校绩效人为刷新的希望情形和总体计划 。。。。新中选的四届教代会执委会委员加入了聚会 。。。。校党委副书记、纪委书记、校工会主席忻平出席了聚会 。。。。唬；；＞刍嵊尚９せ岢Ｎ窀敝飨唐街鞒 。。。。
??????? 姜继平同志首先向列位委员先容了教代会执委会的性子、职责、组成以及议事规则 。。。。他指出，，教代会执委会的主要职责是在教代会闭会时代，，行使教代会职权 。。。。依据《学校教职工代表大会划定》、《上海市职工代表大会条例》和《8188cc威尼斯教职工代表大会实验细则》的相关划定，，我校四届教代会设立了教代会执委会 。。。。我校执委会委员主要在主席团成员、教代会代表团正副团长、校工会委员会委员等代表中选举爆发 。。。。在教代会闭会时代，，执委会组织教职工代表开展民主治理专项活动，，办理教代会交办的有关事项，，接待代表来访、组织代表巡视等 。。。。本次聚会由人事处向执委会转达绩效人为刷新，，这是涉及宽大教职工亲自利益的主要事项，，是推行教代会的职责，，希望列位委员把刷新的精神转达给每一位教职工 。。。。
??????? 人事处副处长张英姿通过PPT的形式汇报了我校绩效人为的实验希望情形、绩效人为实验的内在、框架思绪和总体计划 。。。。人事随处长朱明原又做了进一步的诠释和说明 。。。。他指出，，我校绩效人为刷新意在调解绩效人为结构，，增强绩效人为总量治理，，科学设置薪酬资源，，建设合理的教职工收入稳步增添机制 。。。。完善部分（学院和职能部处）基于KPI系统的全系统治理步伐，，建设公正有用的激励机制 。。。。坚持分层分类与校院两级治理，，增强职能部分的指导功效，，增进学校生长战略妄想和部分自主治理有机连系 。。。。坚持以岗定薪、责薪一致、优绩优酬的原则 。。。。
??????? 随后，，列位委员针对计划睁开了热烈的讨论 。。。。朱明原同志体现，，若是各人有疑问，，可以继续和人事处坚持相同，，本次聚会后将吸收委员们的意见和建议，，增补和修订计划，，这个计划将报上级批准后尽快实验 。。。。
??????? 忻平同志最后指出，，教代会执委会是一个上传下达、相同明确、告竣共识的平台，，是一个信息果真的渠道 。。。。把关系到千家万户亲自利益的事情拿到这个平台来讨论，，很是好 。。。。他同时体现，，学校正在做什么、下一步要做什么、未来要做什么，，可以通过种种渠道转达给宽大教职工，，有助于抵达同心协力、告竣共识的目的 。。。。他说，，“各人的事情各人做”，，特殊是在工会这个场合，，要多听听各人的意见和建议 。。。。（凌馨）
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